El registro de la jornada laboral es una necesidad en las empresas que, debido al Covid-19, se han visto en la necesidad de implantar el teletrabajo.
Las soluciones de registro horario cuentan con una serie de ventajas: evitar gestiones manuales y papeles que pueden perderse, y cómo no, eludir importantes sanciones.
Estas herramientas se implantan rápidamente, y están diseñadas con una máxima: la compatibilidad con el teletrabajo, fichaje vía app y online para gestinar la presencia desde cualquier dispositivo móvil, o la posibilidad de disponde de la información con una interfaz única.
¿A qué te obliga el registro horario?
- Registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada laboral de todos los empleados.
- Guardar los registros durante 4 años.
- Organizar y documentar este registro mediante negociación colectiva o acuerdo.
Ventajas de tener una solución de registro:
- Evitar gestiones manuales y papeles.
- Sin manipulaciones ni errores.
- Mantener los datos durante 4 años.
- Evitar sanciones: las empresas sin registro de jornada se exponen a multas de hasta 6.250€.
Soluciones para el registro horario: a3gestión del tiempo
- Compatible con el teletrabajo.
- Marcajes de entrada y salida.
- Cálculo automático de bolsas de horas, ajustes de salarios, planes de incentivos,…
- Consulta y gestión de horarios, turnos y vacaciones.
- Información integrada y exportable.
- Solución a3gestión del tiempo rápida y ágil.
¿Te ayudamos? comerc@euskodata.com
