Si piensas que el registro horario es solo fichar entrada-salida, mejor sigue leyendo:
Elegir el sistema de control de presencia más adecuado a tu empresa pasa por plantearte antes algunas preguntas:
¿Qué métodos de fichaje necesito para que los empleados puedan registrar su horario, ¿Móvil?, ¿Huella? ¿Web? ¿Todos?!
¿El sistema que elija reducirá la carga de trabajo de RRHH o la gestión va a complicar la existencia?
Registrar el horario en papel es legal y barato, pero… ¿un lastre a medio plazo?
¿Qué hay de la protección de datos?, ¿Qué implica?
Ventajas del registro horario:
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Evitar errores humanos al contar horas (y ahorrarse una posible sanción)
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Reducir gastos
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Gestionar nóminas
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Mejor control de la jornada (para empleados y empleadores)
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Autogestión más eficaz por parte de los empleados
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Mejor flujo de trabajo
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Reducción de las ausencias no planificadas
Decide qué sistema de registro horario es mejor dadas las características de tu empresa.
En Euskodata disponemos de soluciones adaptadas con métodos de fichaje y necesidades para su implantación.
