Los modelos de trabajo están cambiando.
Una de las fórmulas más extendidas en España es la jornada intensiva durante los meses de verano.
Algunos de sus beneficios, son:
– Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
– Ahorro en costes.
– Reduce el absentismo laboral.
– Mejora el employer branding.
– Descenso del estrés.
– Aumenta la productividad.
En definitiva, la jornada intensiva de verano puede provocar en muchos empleados la necesidad de aprovechar el tiempo más y mejor, de modo que aumenta su rendimiento.
Si son responsables y están lo suficientemente motivados, esto está garantizado. Como es el caso de nuestro equipo. Somos de los afortunados que tenemos jornada intensiva Julio y Agosto, y la exprimimos a tope…
¿En tu empresa hay jornada intensiva de verano?
